Mentoring in der Wertpapierberatung ist eine wertvolle Ressource, die sowohl der Mitarbeitergewinnung als auch der Mitarbeiterbindung zugutekommt. Als "Wissensbotschafter für die Wertpapierbank" unterstützen die Mentorinnen und Mentoren die Vision einer dynamischen und zukunftsorientierten Wertpapierbank. Dabei stärkt das Mentoring die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit durch den Austausch von Wissen und Erfahrungen zwischen erfahrenen Mentoren und Talenten.

Insgesamt trägt das Mentoring dazu bei, talentierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten, indem es maßgeschneiderte Unterstützung und Entwicklung bietet.